Unternehmen, die sich nicht ausschließlich auf die Zufälligkeit der Wahrnehmung an Schwarzen Brettern und die Flüchtigkeit von Informationen im Internet oder Intranet verlassen wollen, nutzen des traditionelle Instrument der Mitarbeiterzeitschrift für mehrfache Zwecke.

Neben der Kommunikation zwischen Geschäftsleitung, Betriebs- oder Personalrat und Mitarbeitern dienen solche Publikationen der emotionalen Bindung sowie der Vertiefung von Themen und Ideen.